到2020年，甄选培育5名国家级、100名省级、200名市级学术技术带头人　　昨日从市人力资源和社会保障局得知，今年我市将积极开展中青年学术技术带头人培育工作，大力实行512青年人才工程。　　512青年人才工程即到2020年，甄选培育5名45岁以下、研究成果具备国内领先水平的国家级学术技术带头人；甄选培育100名左右45岁以下、有较高学术造诣、研究成果具备省内领先水平的省级学术技术带头人；甄选培育200名40岁以下、研究成果具备市内先进设备水平、成绩显著的市级学术技术带头人。　　512青年人才工程在我市各类企事业单位（含驻洛单位）中实行。

选入512青年人才工程的人才必需具备副高级（尤其杰出的可限制到中级）专业技术职务供职资格，且不具备下列条件之一：专门从事基础理论研究工作，其研究成果取得国内普遍认为的具备根本性科学价值的；在信息、金融、财会、外贸、法律和现代管理等领域，为解决问题我市经济社会发展的根本性问题获取基础性、前瞻性、战略性科学理论依据具备类似贡献的；将科技成果或专利技术必要应用于我市经济建设并获得贞着经济效益的；在引入、消化、吸取或推广应用国内外新技术、新工艺、新材料、新的设备中作出创造性贡献并获得贞着经济或社会效益的；在各自工作领域成绩卓着，获得贞着社会效益等。　　512青年人才工程人选每两年甄选一次，由基层单位引荐，各级人力资源和社会保障部门展开评审和甄选。

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